W Niemczech czesto na agencje pracy tymczasowej mówi się Zeitfirma. Często mówi się również w tym kontekście o odstąpieniu pracownika (Arbeitnehmerüberlassung).

W ramach stosunku pracy tymczasowej zatrudniająca Cię agencja użycza Cię na określony czas zakładowi, w którym będziesz pracował.

Pracodawcą jest i pozostaje agencja pracy tymczasowej, a nie zakład, w którym pracujesz. Od zakładu, w którym pracujesz otrzymujesz polecenia w pracy i możesz się zwracać do ich rady zakładowej.

Natomiast z agencją pracy tymczasowej negocjujesz Twoje warunki płacy i pracy (jak np. czas pracy i urlop).

Gdy podpisałeś umowę z agencją pracy tymczasowej, to ona jest Twoim pracodawcą ze wszystkimi prawami i obowiązkami!

Agencje pracy tymczasowej (Zeitarbeitsunternehmen) nie są agencjami pośrednictwa pracy (Agentur für Arbeit).